Hier sind sich nahezu alle Versicherungsexperten und Verbraucherschützer einig: die Berufsunfähigkeitsversicherung gehört zu den wichtigsten Versicherungen, und gehört daher eigentlich in jedes Versicherungsportefolio. Tatsächlich ist die BU aber längst nicht in jedem Haushalt Standard. Stattdessen finden sich in vielen Haushalten durchaus weniger relevante Versicherungen, wie die Rechtsschutzversicherung, eine Krankenhaus-Tagesgeldversicherung oder eine Unfallversicherung mit Prämien-Rückgewähr.

Die Gründe liegen häufig in einer schlechten Beratung durch den Versicherungsmakler, oder schlicht in der Unkenntnis vieler Verbraucher, was die Bedeutung der Berufsunfähigkeitsversicherung angeht. Ein weiterer Grund besteht zudem in den im Vergleich zu anderen Versicherungen nicht gerade günstigen Beiträgen. Hier wird Verbrauchern aber nicht selten zu teure oder unpassende Produkte angeboten.

Risiken der Berufsunfähigkeit

Berufsunfähig zu werden, bedeutet die eigene wirtschaftliche Leistungskraft einzubüßen. Die Folgen sind der Verlust des Arbeitsplatzes und damit der soziale Abstieg. Wer jetzt denkt, dass hier Vater Staat einspringt, der behält nur zum Teil Recht. Arbeitnehmer, die vor dem 01.01.1961 geboren sind, erhalten im Falle der Berufsunfähigkeit noch die staatliche Berufsunfähigkeitsrente, welche immerhin ein finanzielles Auskommen auf niedrigerem Niveau ermöglicht. Wer zu den Geburtsjahrgängen nach 1961 gehört, erhält jedoch lediglich eine Erwerbsminderungsrente, welche im Höchstfall etwa 750 € beträgt.

Leistungen der BU und Auswahl des richtigen Vertrags

Genau hier setzt die Berufsunfähigkeitsversicherung an. Wer eine private BU hat, kann diese “Versorgungslücke” schließen. Denn diese zahlt eine monatliche Rente, die sich im Optimalfall am vorherigen Einkommen orientiert. Man kann also im Ergebnis seinen bisherigen Lebensstandard aufrecht erhalten. Eine günstige Berufsunfähigkeitsversicherung zu finden, ist in Zeiten des Internet nicht mehr besonders schwer. Moderne und unabhängige Vergleichsrechner ermöglichen eine gute Entscheidungsgrundlage. Wichtig ist, die BU sehr zeitig – am besten sofort mit Eintritt in das Berufsleben – abzuschließen. Hier gilt die Faustregel: je jünger der Versicherungsnehmer, desto günstiger der Beitrag.